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2019-06-14 购够网
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【海淘新闻】日本亚马逊：日本大学生就业意向调查：优先考虑稳定性

据マイナビ公司4月发布的调查结果显示，日本大学生在求职中更加注重“企业的稳定性”（占比39.6%，比上一年增长了6.6%）。从2001年的调查开始，就业意向中占比最高的始终是“想从事自己想做的工作”，但是今年被“企业的稳定性”反超。

日本大学生就业意向调查：优先考虑稳定性

マイナビ公司从1978年就开展了这项调查。调查包括毕业生对大型企业的求职意向、企业选择等。本次调查针对2020年3月毕业的大三学生和研一学生，共计收回4万8064份有效回答。

在企业选择方面，选择“工资待遇好的企业”占比19.0%（比上一年增加3.6%），选择“休息日、假期多的企业”占比12.2%（比上一年增加2.1%）。

マイナビ分析，“可以看出大学生们在寻求稳定的基础上越来越注重工作和生活的平衡。”

工作量大的企业不考虑

调查中，在问到“不想去的公司的理由”时，34.7%的学生回答“工作量大的企业”（比上一年增加3.8%），占比最高。2001年以来，该项调查占比最高的一直是“气氛压抑的企业”。今年该回答的占比28.5%（比上一年增加了3.3%），排名第二。第三名是“没有（或很少）休息日、假期”，占比24.9%（比上一年减少0.5%），第四名是“跳槽较多的企业”，占比23.6%（比上一年增加3.7%）。排名第五的是 “工作内容枯燥无味的公司”，占比18.4%（比上一年减少了2.4%），2001年的调查中该回答曾排名第二位。

日本大学生就业意向调查：优先考虑稳定性

マイナビ表示，在工作内容充实的基础上，大学生更注重工作地，偏向选择能够按照自己的节奏工作的公司。

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