日本雅虎：日本东海旅客铁道将员工的退休年龄延长至65岁

6月27日，日本东海旅客铁道（JR东海）发表声明称，将延长员工的退休年龄，年龄从60岁延长至65岁。

东海旅客铁道的新规定以截至2020年4月1日年龄在50岁以下的员工为对象，自2020年4月1日起实施。虽然目前50~60岁的员工的基本工资提升缓慢，但东海旅客铁道决定将继续雇佣60岁以上的员工。

按照现行的制度，员工60岁退休。新制度规定，想继续工作的员工在65岁之前可以以“专任社员”的身份继续工作。新制度的“专任社员”的基本工资要比现行制度的专任社员高。

JR东海解释称：“随着少子化、人手不足等用工问题的日益严峻，考虑到今后东海道新干线、既有铁道线路以及相关业务的维持与发展，再加上中央新干线建设与运营等事业的开展，60岁以上的员工不仅具有丰富的业务经验，而且还能灵活运用已经掌握的技术，为了让人才能够继续发光发热，我们决定延长退休年龄。”

日本现行的高龄者雇佣安定法中规定，企业有义务雇佣自愿工作到65岁的员工。今年5月，日本政府调整了该法律，将自愿工作的员工年龄提升至70岁，企业有义务保证高龄者的工作机会。

在日本，越来越多的企业决定延长退休年龄。USEN-NEXT HOLDINGS决定从9月起调整退休再雇佣制度，正式员工的退休年龄将从现行的60岁提升至70岁。

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