【快拍会场】规则
1.每周三早上9点开拍,以系统提示为准。
2.快速竞拍,每商品只有8秒出价时间。
3.预约出价&实际出价后,不接受任何理由取消。
4.高级会员(699级)以上可参加。
更多竞拍规则请点击【这里】查看
最近开始对针对应届毕业生的工资体系进行重新审视。其背景是卖方市场依旧,终身雇佣体制逐渐瓦解,企业为保证优秀人才开始采取行动。“应届毕业生年收入达到1000万日元的时代”是否即将到来?(1000万日元折合人民币63.7万元)于长野县轻井泽町举办的经团联(日本经济团体联合会)夏季论坛上,参与企业对此如是说道。
“衡量标准本身就是错误的,不应该以日本的标准来判断。”NEC的远藤信博会长强调说。该公司将在10月导入根据公司外部评价,决定研究人员工资的制度。即使是应届毕业生,根据实际业绩,年薪也有可能超过1000万日元。远藤会长说:“与海外企业进行对比,就会知道日本是个例外。再不做出改变,企业可能会迎来经营危机。”
2019年以来,各大公司针对应届毕业生的报酬体系相继发生改变。优衣库所属的迅销公司规定,进入公司3年内工资最高可达3000万日元(折合人民币191万元)。藏寿司公司招募管培生,开出1000万日元的年薪。
三井住友金融集团的会长国部毅表示:“本公司的海外分部中,也有职员的工资高于总公司的董事长。虽然各行业有别,但日本企业整体应重新修正应届毕业生的工资体系。”
朝日集团控股公司的泉谷直木会长表示“为适应世界的多样性需求,企业也必须要追求多样化。虽然存在各种障碍,但这正是展现经营者智慧的时候。”
虽然大部分经营者都指出,随着招聘形式的多样化,日本企业的工资体系也正在发生改变,但实际上各个企业引入新的体系还有很大的难度。有不少人认为,“虽然正处于制度过渡期,但毕竟容易招致现有职员的嫉妒,这就是企业面临的现实。”
企业在全球化背景下的人才活用专家,早稻田大学政治经济研究院白木三秀教授强调说:“(应届毕业生统一工资改革)并没有大企业所体现的那么简单”。他说:“即使总裁极力号召,但拥有现场决策权的中间层也不想主动改变(现有的结构)。目前的状况需要一些外部的力量才能带来转机,如企业经营不顺利等。”
购够网.日本海淘.日本代拍.日本代购.日本雅虎.日本mercari.日本乐天.日本亚马逊.日本骏河屋
更多日本海淘资讯,来购够网(/)!买买买!要代购,找购够!
长按--识别二维码微信关注【购够网gougoujp】了解更多会员福利!
好东西就是要分享!更多文章更多
温馨提示:竞拍专区的商品更丰富,更有可能低价淘到心仪的宝贝!
会员等级 | 会员保证金 | 实体拍卖 | ||
可投保件数 | 单次金额限制 - 日元 | 竞拍总价 - 日元 | ||
一星实拍会员 | 1000 | 3 | <60000 | <100000 |
二星实拍会员 | 3000 | 4 | <180000 | <300000 |
三星实拍会员 | 5000 | 5 | <300000 | <530000 |
四星实拍会员 | 10000 | 7 | <600000 | <1000000 |
五星实拍会员 | 20000 | 10 | <1200000 | <2100000 |
六星实拍会员 | 30000 | 15 | <2300000 | <3600000 |
七星实拍会员 | 50000 | 30 | <4600000 | <7600000 |
提示
恭喜您!您已成功升级为
现在可以开始竞拍了!