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2019-11-24
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日本代拍:人手不足,日本3成公司雇佣66岁以上人口

22日,厚生劳动省公布了2019年老年人的就业情况:雇佣66岁以上人口的企业占比30.8%,与去年相比,增加3.2%;雇佣70岁以上人口的企业占比28.9%,与去年相比,增加3.1%。随着人手不足现象的不断加剧,很多企业重新整顿了老年人的工作环境。

截至6月1日,员工超过31人的企业中,有161378万家公司参与调研,厚生劳动省统计了他们的答案。

人手不足,日本3成公司雇佣66岁以上人口

2019年雇佣66岁以上人口的公司达49638家,与去年相比,增加6379家;雇佣70岁以上人口的公司有46658家,且很少有公司把70岁划为退休年龄。与大企业相比,中小企业更加积极地引入新的退休制度。

65岁为退休年龄的公司占总数的17.2%,66~69岁的为0.9%。有2.7%的公司废除了退休制度,当然,同往年一样,也有很多公司以60岁为退休年龄。

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